El director general del centro expresó su interés en que la institución continúe siendo un modelo entre los demás organismos del Estado
Santo Domingo, D.N. – El director general del CAPGEFI, Lic. Juan José Disla, encabezó el taller sobre el Proceso de Evaluación del Desempeño y Acuerdos de Logro de Metas, dirigido a directivos y encargados de áreas de esta institución.
Disla, enfatizó que, esta capacitación dotará a los funcionarios participantes de las herramientas necesarias para efectuar una evaluación del desempeño sustentada en “causa y efecto”, con criterio claro y objetivo.
El taller fue impartido por Angel Jiménez y Perla Batista, de la dirección de Desempeño Laboral, del ministerio de Administración Pública (MAP).
En la capacitación se enfatizó sobre los acuerdos de desempeño, a ser aplicado próximamente a los colaboradores.